justforhims
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

justforhims

منتدى ترفيهي خدمي
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول
تم بعونه تعالى الإنتقال إلى موقع آخر لنمارس فيه أنشطتنا نرجو منكم زيارة ممتعة ونرجو الفائدة والمتعة للجميع للدخول إلى المنتدى نرجو زيارتنا على الرابط التالي www.future.ibda3.org
المواضيع الأخيرة
» ادميرال35710008-35699066
المهام الرئيسية المنوطة بإدارة الموارد البشرية.... I_icon_minitimeالخميس يونيو 17, 2010 6:30 pm من طرف نرمين

» جنرال الكتريك35710008-35699066
المهام الرئيسية المنوطة بإدارة الموارد البشرية.... I_icon_minitimeالخميس يونيو 17, 2010 6:28 pm من طرف نرمين

» زانوسى35710008-35699066
المهام الرئيسية المنوطة بإدارة الموارد البشرية.... I_icon_minitimeالخميس يونيو 17, 2010 6:27 pm من طرف نرمين

» ويربول35710008-35699066
المهام الرئيسية المنوطة بإدارة الموارد البشرية.... I_icon_minitimeالخميس يونيو 17, 2010 6:23 pm من طرف نرمين

» وستنجهاوس35710008-35699066
المهام الرئيسية المنوطة بإدارة الموارد البشرية.... I_icon_minitimeالخميس يونيو 17, 2010 6:22 pm من طرف نرمين

» كاريير35710008-35699066
المهام الرئيسية المنوطة بإدارة الموارد البشرية.... I_icon_minitimeالخميس يونيو 17, 2010 6:21 pm من طرف نرمين

» فريجيدير35710008-35699066
المهام الرئيسية المنوطة بإدارة الموارد البشرية.... I_icon_minitimeالخميس يونيو 17, 2010 6:20 pm من طرف نرمين

» ممكن ترحيب
المهام الرئيسية المنوطة بإدارة الموارد البشرية.... I_icon_minitimeالإثنين مايو 24, 2010 3:26 pm من طرف Admin

» التحليل الفنى هو السلاح الأمثل لإقتحام الأسواق المالية
المهام الرئيسية المنوطة بإدارة الموارد البشرية.... I_icon_minitimeالسبت مايو 22, 2010 11:13 am من طرف زائر

اعلاناتكم معنا
                          

 

 المهام الرئيسية المنوطة بإدارة الموارد البشرية....

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin
Admin


عدد المساهمات : 428
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 12/08/2008
العمر : 41

المهام الرئيسية المنوطة بإدارة الموارد البشرية.... Empty
مُساهمةموضوع: المهام الرئيسية المنوطة بإدارة الموارد البشرية....   المهام الرئيسية المنوطة بإدارة الموارد البشرية.... I_icon_minitimeالسبت أغسطس 30, 2008 10:08 pm

تختلف المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية من مؤسسة لأخرى ويرجع ذلك لأسباب عدة من بينها حجم النشاط وطبيعة عمل المؤسسة والفكر السائد لدى الإدارة العليا وغيرها، فبعض المؤسسات تفصل بين الوظائف التالية ( شئون الأفراد، الشئون الإدارية، التدريب ) ، حيث تجد في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم تجمع فيما بينها تحت مسمى إدارة واحدة بينما في المؤسسات الكبيرة يتم تأسيس إدارة واحدة أو أكثر لكل وظيفة رئيسية بهدف التركيز في الأعمال المناطة بها وتقييم الأداء ، ويمكن القول أنه يتعين على كل مؤسسة تقديم جميع الوظائف الرئيسية بما يتناسب معها، ويمكننا تلخيص مجمل الأعمال المناطة بكل وظيفة من الوظائف الآنفة الذكر على النحو التالي:

وظائف شئون الموظفين

تحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية: تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، وإعداد موازنة العمالة.

التعيين (التوظيف) ومزاولة العمل: إجراءات تعيين/ توظيف الموظفين الدائمين والمؤقتين والمتدربين والمستعارين، والالتحاق بالعمل، ومزاولة العمل، إجراءات الإقامة، وحفظ جوازات السفر

صرف الرواتب والمستحقات: صرف الرواتب حسب الدرجات والرواتب والمزايا النقدية، المزايا العينية والبدلات، والمزايا الأخرى.

التقدم الوظيفي: تطوير وتقييم الأداء، الترقية وزيادة الرواتب والمكافآت، والنقل والانتداب والإعارة والتكليف بمهمة.

الدوام والأجازات: أيام العمل والدوام، الأجازات السنوية، الأجازات المرضية، والأجازات الطارئة والأخرى.

الواجبات الوظيفية والإجراءات التأديبية: الوصف الوظيفي والواجبات الوظيفية، شكاوى واقتراحات الموظفين، والإجراءات التأديبية.

انتهاء الخدمة: انتهاء الخدمة، والتسوية النهائية.

خدمات أخرى: إصدار شهادات للموظفين، طلبات القروض وغيرها من الخدمات.

وظائف الشئون الإدارية

الخدمات المكتبية: الطباعة والتصوير، القرطاسية والمطبوعات، الملفات، الاشتراكات بالصحف والمجلات، والمكتبة.

الاتصالات والنقل: البريد والمراسلين، الهاتف، الفاكس والبريد الإلكتروني، النقل، السفر.

خدمات المرافق: المكاتب والإسكان، التأمين على الممتلكات، الأمن والسلامة، الصيانة والتنظيف، الكافتيريا.
الرقابة على العهد الشخصية بحوزة الموظفين: تسليم واستلام العهد والجرد، وإخلاء الطرف.
خدمات المشتريات: متابعة عملية الشراء، وتنفيذ الشراء، والإشراف على استلام وتسليم المشتريات إلى الجهة المعنية، والمطابقة.

وظائف التدريب

تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين: تخطيط الاحتياجات التدريبية، وإدارة التدريب.

تقييم المتدربين: تقييم أداء المتدرب.

تقييم المدرب: تقييم أداء المدرّب.

تقييم البرنامج التدريبي: تقييم أداء البرنامج التدريبي.

التنسيق مع مراكز التدريب: متابعة الاتصال، طلب مادة الدورة والسيرة الذاتية للمتدربين، تفاصيل الدورة، التكلفة وغيرها.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://justforhims.ahlamontada.net
 
المهام الرئيسية المنوطة بإدارة الموارد البشرية....
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
justforhims :: just-for-hims :: قسم الدورات المتنوعة :: الموارد البشرية-
انتقل الى: